| 硫酸廠109車間嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度 |
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在公司重整期間，硫酸廠始終嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)局面，硫酸廠109車間干部、職工統(tǒng)一思想，在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和強(qiáng)化崗位操作，為生產(chǎn)工作的平穩(wěn)運(yùn)行提供了有力保障。
硫酸廠109車間目前處理的高銅鋅精礦中的銅、金、銀等金屬均不計(jì)價(jià)，因此，采用該原料具有一定的經(jīng)濟(jì)效益。但是，由于銅金屬的熔點(diǎn)低，因此，在109沸騰爐焙燒過(guò)程中熔化的銅會(huì)將鋅精礦黏在爐體上。恰逢冬季，公司進(jìn)廠原料大多為凍礦，凍礦本身就極容易對(duì)生產(chǎn)造成影響。因此，如果不加強(qiáng)崗位操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理，將會(huì)對(duì)公司生產(chǎn)和職工住宅供暖造成重大影響。因此，硫酸廠除加強(qiáng)了崗位操作外，還要求各作業(yè)區(qū)、班組明確責(zé)任，嚴(yán)格按照“交班清、接班嚴(yán)”的制度去執(zhí)行交接班工作，各班組在交班時(shí)一定要完成好各項(xiàng)工作不留任何殘余，接班時(shí)一定要嚴(yán)格檢查上班次是否達(dá)到交班標(biāo)準(zhǔn)。
針對(duì)109沸騰爐的生產(chǎn)特點(diǎn)，硫酸廠要求各作業(yè)區(qū)長(zhǎng)親自監(jiān)督交接班過(guò)程，各班組長(zhǎng)必須在交接班時(shí)嚴(yán)格檢查上一班次的爐體溫度和沸騰情況，當(dāng)沸騰爐爐底溫度不低于50℃、爐體各點(diǎn)溫差不超過(guò)20℃時(shí)才能進(jìn)行交接。由于近期高銅礦的影響，各班組在處理爐體的工作中遇到了前所未有的困難，黏在爐壁上的礦經(jīng)過(guò)銅的粘合作用變得非常牢固，難以處理，以往半個(gè)小時(shí)就能處理好的工作，現(xiàn)在都要多花幾倍的時(shí)間去做，每個(gè)班次的職工都不能按正常時(shí)間下班。雖然如此，但每個(gè)班組的職工都能夠克服困難，不論延遲多少個(gè)小時(shí)下班，處理好爐體再交班的原則始終沒(méi)有動(dòng)搖，人人都能夠堅(jiān)守崗位做好自己的本職工作。據(jù)了解，“交班清、接班嚴(yán)”的交接班制度已經(jīng)在硫酸廠開(kāi)展了5年的時(shí)間，不論是在109車間還是東山車間，無(wú)論是分廠、車間、作業(yè)區(qū)還是班組都在嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，將責(zé)任落實(shí)到每名職工身上，在嚴(yán)格執(zhí)行制度的同時(shí)，也在一定程度上提高了崗位職工的工作效率和質(zhì)量，更保證了公司生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
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