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今年以來，硫酸廠注重青年人才的培養(yǎng)，通過開展多樣性專業(yè)培訓(xùn)，不斷加大青年員工的專項(xiàng)培養(yǎng)力度，進(jìn)一步促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才，不斷激發(fā)公司發(fā)展新動(dòng)力。

圍繞“強(qiáng)基固本”、“精益管理”的主題，按照“工作、培訓(xùn)”兩不誤的原則，來自硫酸廠各作業(yè)區(qū)的青工30余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行，首先利用3個(gè)周六休息日進(jìn)行理論培訓(xùn)，有針對(duì)性的對(duì)各作業(yè)區(qū)崗位人員采取“A、B卷”考試。通過培訓(xùn)，使青工進(jìn)一步了解了各工序的主要工藝流程和技術(shù)指標(biāo)，掌握了操作要領(lǐng)，豐富了崗位的理論知識(shí)，有效激發(fā)了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情。